专稿：今年以来，池州市青阳县聚焦推进县域产业经济发展、优化营商环境、护航高质量发展目标，坚持以“三学三促”行动为抓手，深入开展干部教育“添力赋能”计划，切实增强各级干部做好项目建设、服务经济发展的责任意识和工作能力。

学专业知识，促理论水平提升。以增强干部发展意识和产业知识为重点，在县级主体培训班次中开设经济知识培训单元，积极邀请省内外知名经济学专家学者到堂授课，注重邀请县经济部门领导干部、规模企业经验管理者和重点项目负责人开展现场讲学。精心办好招商引资、企业经营管理人才等专题培训班，通过线上线下结合的方式，加强对经济工作基本理论、优惠政策、产业体系及先进做法等方面的推送学习。围绕镁合金首位产业，举办首届镁基新材料及轻量化应用产业发展论坛，并将相关课程纳入县委党校课程体系，进一步提升了各级干部抓产业、促发展的专业化能力。

学项目流程，促实战能力提升。与开发区、发改委、科技经信局等经济职能部门，县域重点企业及宝镁轻合金等重点项目建立工作联系，结合干部教育培训工作需要，定期选派学员到企业生产一线、项目建设现场和企业服务窗口进行短期跟班学习，其中青年干部培训班、科级干部任职培训班等重点班次开设为期1周左右现场学习课程，分批次安排学员深入企业生产一线、项目建设现场，侧重了解企业项目的规划、审批、环评、建设、运行等各项流程。今年以来，已累计选派各类学员余人次赴项目一线开展跟班学习。

学先进经验，促思维眼界提升。积极学习经济发达地区先进经验，有针对性地加强与省外高院校联合办班力度，增加实地考察参观和案例互动教学比重。在县内举办的培训班次，根据培训需要，适当增加外出参观学习模块，通过实地考察，学习先进经验，拓宽发展视野。同时，坚持每年选派2批以上年轻干部赴长三角发达地区跟班学习3个月时间，跟班学习期间，由县委组织部做好跟踪管理工作，全面掌握学员学习履职情况。跟班学习结束后，县委组织部将视工作需要，有计划选派其参与重点经济项目工作。

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