从今年年初开始

国家相关部门就出台了相关文件

要求提高医护人员薪酬水平

前不久，中办、国办也发文要求

切实提高教师待遇……

这些年不少群体的工资和福利都在涨

接下来就来看看

今年池州哪些人涨钱了？快看看有你吗？

1

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发

《关于深化教育体制机制改革的意见》

最新的“改革意见”出炉

意味着新一轮的教育改革的基本原则敲定！

学前教育、中小学教育、职业教育、高等教育、教师待遇等等

各个方面都会以其为准则发生重大变革！

要改进各级各类教师管理机制：

落实幼儿园教职工配备标准；

严格中小学教师资格准入；

健全职业院校双师型教师管理制度；

深化高等学校教师管理制度改革；

改进特殊教育学校教师管理制度。

《意见》还强调，要切实提高教师待遇

完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法

使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩

确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平

对于老少边穷地区的教师

《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴

以及集中连片特困地区和

艰苦边远地区乡村教师生活补助政策

完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策

依据艰苦边远程度实行差别化补助

做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高

2

今年年初国家卫计委发布

《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》

对未来卫生计生人才的发展做出了清晰规划

为未来卫生计生人次的发展奠定了基础

《规划》中指出要“充分考虑医疗行业培养周期长、

职业风险高、技术难度大、责任担当重等情况，

建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，

体现医务人员技术劳务价值。”

《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平

允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励

同时实现同岗同薪同待遇

激发广大医务人员活力

《规划》明确对知识技术密集、高层次人才集聚、

工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜

在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜

进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度

向一线人员尤其是全科医生倾斜

在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例

在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金

鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制

3

今年上半年中共中央、国务院印发

《新时期产业工人队伍建设改革方案》

提出建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制

引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才

提高相应待遇

实现多劳者多得、技高者多得

《方案》同时明确

建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度

研究创新激励方式

4

人社部、财政部今年4月中旬下发通知

明确从年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平

总体上调5.5%左右

并要求各地区年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施

人社部明确此次调整退休人员基本养老金

对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员

可适当提高调整水平

且进一步扩大养老保险覆盖范围

5

安徽在连续十年大力实施民生工程的基础上

今年继续加大了民生投入力度

其中就有关于抚恤和社会救助的几个方面

自7月1日起，

各县(市)低保标准统一调整为户月人均元，

农村居民低保调整为户月人均元。

提高企业军转干部解困标准

落实企业军转干部医疗专项救助政策

对企业退休的参战退役士兵

这些人群里面有你吗？

今年你的收入上涨了吗？

你目前是多少钱一个月呀？

来源：池州人网综合在南昌、网络整合

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长按







































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