年安徽公务员考录工作即将开始啦！全省共计划考录公务员名,其中省直机关名，市以下机关名，涉密等特殊职位的信息，不在媒体上发布。“今日池州”（)注意到，此次池州市的招录计划是名,且今年的招考有四大特点，有些还是以前没有过的。一起随“今日池州”来看详情：

四大特点

加大倾斜基层政策力度。加大基层机关招录力度，对艰苦边远乡镇适当给予照顾，确定县以下机关招录计划名，约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员，乡镇职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划名，首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位，确定25名计划开展从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员，建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

适当降低基层机关进入门槛。针对基层招人难、留人难问题，放宽乡镇机关职位的专业限制，要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。放宽县级机关职位的经历限制，要求一般不设置工作经历。划定笔试合格分数线时，对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。加大本土优秀人才选拔力度，明确县（市、区）可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇，为乡镇机关补充用得好、留得住的干部。

进一步深化分级分类考试。继续实行分级考试。对省市级和县乡级职位分别命制申论试题，并单独命制优秀村干部职位笔、面试试题。积极探索分类考试。实行“2+X”笔试模式，在笔试考行政职业能力测验、申论的基础上，对计算机、法律、财会、外语、公安、军事等专业性较强和部分行政执法类职位，加试专业知识。对口语翻译等少数通过笔试难以测查专业技能的职位在笔试后加试专业技能。对突击、狙击、排爆等公安特殊专业技能职位，加试警务技能，体现人民警察职业特点和公安实战要求。对法医、少数民族语言、机要保密等公开招考难以补充的职位，采取简化程序，特殊招录。

完善关键环节制度。加大违纪违规行为打击力度，首次实行笔试后全面进行雷同答卷甄别，严格执行新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。完善体检操作流程，严格执行新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》。改进考察工作，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，明确将“三龄二历一身份”等内容列入档案审核重点。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）18周岁以上、35周岁以下（年3月22日至年3月22日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（年3月22日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔〕号文件执行。其中25周岁以下指年3月22日以后出生，30周岁以下指年3月22日以后出生。

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为年3月22日9:00至3月29日24:00。报名网站为安徽省人事考试网（ 　　4月22日9:00—11:00《行政职业能力测试》

　　14:00—16:30《申论》

　　4月23日9:00—11:00《专业知识》

笔试地点：

省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地（报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试）。

点最下方"阅读原文"可查看具体招考公告及职位信息：

（来源：安徽省人事考试网、人民网安徽频道）

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长按







































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