新年新气象，丰林集团签约拟收购的池州工厂的骨干员工董平一行来到丰林明阳工厂、百色工厂、南宁工厂交流学习，开启了一场丰林文化感受之旅。

来到明阳工厂，董平一行首先体验了生产班组交接班过程，并在明阳工厂副总唐鑫辉的陪同下参观了生产车间，就生产工艺、设备设施、现场生产情况等进行深入交流探讨。在明阳工厂会议室，董平一行观看了丰林集团宣传片，聆听明阳工厂常务副总李天华关于质量管控、安全管理、清洁生产等方面的经验介绍，并与明阳工厂领导层及骨干就班组的日常精细化管理工作进行沟通交流。

此间，明阳工厂的食堂精心准备了热气腾腾的火锅，让董平一行切身感受丰林这个大家庭的温暖，丰林文化感受之旅第一站在温暖而愉悦的气氛中结束。

结束了明阳工厂的参观学习，董平一行马不停蹄地来到了百色工厂。

在百色工厂，董平一行参加体验了班前会，并在百色工厂副总经理罗敏贤的带领下，参观了生产车间，了解了百色工厂的基本情况和工艺流程，并与罗永例等部门经理进行技术交流。

董平一行的丰林文化感受之旅第三站来到了正在进行刨花板技改的南宁工厂。

在参观了丰林客栈、丰林教堂、丰林展示馆、南宁工厂生活区以及南宁工厂技改项目施工现场后，南宁工厂花园式的生活区，井然有序的施工现场，整洁的工厂环境，先进的生产设备，刷新了董平一行对丰林的认知。

在丰林展示馆，南宁工厂总经理林国利和大家分享了南宁工厂的建厂及发展历程，以及他在接管收购的惠州工厂后，团结惠州工厂所有员工融入到丰林大家庭，重塑了一个崭新的惠州工厂的经历。

在南宁工厂，丰林集团总经理王高峰，财务总监、董事会秘书王海，南宁工厂总经理林国利热情地接待了董平一行，并在丰林客栈会议室进行了广泛而深入的交流。

集团总经理王高峰说，这次交流不是对话，而是沟通、谈心。丰林创始人刘一川先生从建厂初期就很注重企业文化建设，“以人为本”的丰林文化从员工的宿舍、生活环境、和谐的氛围以及有序的清洁生产都一一体现出来。希望参加此次交流学习的池州工厂的同事们，成为正能量的宣传人，成为团结员工的主心骨，成为生产经营的带头人，把交流学习中亲眼所见、亲耳所闻、亲身经历的情况以及丰林文化带回池州工厂，并转变成为生产经营优势，用自己榜样的力量带好队伍，做好班组建设，提升团队的执行力和战斗力。希望通过大家的努力，把池州工厂建成国内外专家及同行认可的标杆工厂！

通过此次交流学习，董平一行对丰林的企业文化有了更深刻的认识，他们都有什么感受呢？

董平：

我第一次坐上飞机来到广西参观了明阳工厂、百色工厂、南宁工厂，我们所看到的是整洁、干净、有序、明亮的厂房；听到的是欢迎、努力、加油、美好的话语；感受到的是丰林团队有目标、有力量、有干劲、有希望的氛围。

我们得到了热情的接待，明阳工厂的李总、百色工厂的罗总、南宁工厂的林总亲自安排和陪同，使我们在短短的3天时间里充分感受了丰林集团不一样的理念，不一样的管理，不一样的文化，找到了自身的不足和差距。今后，我们要当好正能量的传播员，团结员工的主心骨，生产经营的带头人，要改变池州工厂的面貌！

纪明庆：

丰林集团的各级领导非常平易近人，工作上以身作则，冲锋在前，生活中关心员工。各兄弟工厂的员工爱岗敬业，一专多能。通过这次参观学习，我深刻认识到自身的不足，也树立了努力的目标。

我相信只要我们不断地努力，一定能知耻而后勇，迎头赶上，改变池州工厂的面貌，池州工厂的明天一定会更美好！

李玉发：

这次的交流学习，感慨万千，令人震撼！

我们得到了丰林集团领导、同事们热情友好的接待。尤其是在南宁工厂丰林客栈，集团总经理王高峰，财务总监、董事会秘书王海、南宁工厂总经理林国利等领导与我们就餐、座谈、聊天、交心，让我们深刻感受到了丰林领导的亲和力，深刻感受到了丰林员工的团结友爱，深刻感受到了丰林大家庭的温暖！

首先，丰林每个工厂为职工兴建或改建了漂亮的宿舍公寓楼，宿舍配有卫生间、空调、热水器、WIFI等，职工餐厅布置得非常温馨。为了丰富员工的业余生活，建有篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆。南宁工厂生活区还建有丰林堂。这让我对丰林“以人为本”的企业文化有了更深的了解。

其次，集团领导非常具有前瞻性。在明阳工厂综合楼外墙显示屏上，我看到了“烟尘排放标准：克/m3，实测排浓度：17.克/m3”，明阳工厂李总说，丰林集团几年前就对工厂的干燥排放烟气进行了二次除尘技术改造，且生产的都是E1、E0板，在国家环保要求日益严格的今天，在人民生活水平和需求日益提高的今天，这种决策力、这种产品定位是多么了不起！

在厂区外、车间内，我们所看到的都是一尘不染、洁净明亮。尤其是在明阳工厂的车间，地面上的环氧地坪漆与光纤交相辉映下，让人觉得这不是在生产加工企业，而是在一线城市的高档写字楼里，这使我感受到了什么叫清洁生产。

在百色工厂，当我看到已连续运行十二年的压机钢带依然闪亮如新，没有一丝裂纹印时，我懂得了什么叫设备清洁维护。

在明阳工厂，我看到板子下垛时，虽然白天光线充足，但质检女工仍用手电筒照射，仔细查看板面是否有砂痕。在百色工厂，每当压机断料重新进料后，压机操作人员都通知化验员进行取样分析，这种细致严谨的工作态度让我印象深刻。

在参观过程中，我看到成品仓库都是空的，这时百色工厂罗总对我们说，现在每天板子的产量都无法满足客户的需求，客户每天排队等板子，碧桂园为此特意安排一个人员常驻厂里进行沟通联络。这时我深刻认识到了丰林品牌的价值，这是一种让企业立于不败之地的无形资产，是丰林“以人为本”的企业文化，安全、清洁生产，精细化管理等多方面相互促进，相互提升，共同作用的结果。

我深信，池州工厂在丰林集团“以人为本”的企业文化熏陶下，一定会发生质的飞跃，未来的池州工厂一定会更美好！未来的丰林集团一定会更强大！

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