年池州市卫生计生系统事业单位使用事业编制赴高等医学院校现场招聘专业技术人员11名。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔〕78号)等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和计划

本次招聘对象为普通高校医药卫生类应、历届本科及以上学历毕业生，招聘人数11人，全部纳入事业编制管理。具体招聘单位、人数、岗位、资格条件等见下表。

二、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘

(二)民主、公开、竞争、择优

(三)规范有序、简化程序

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)遵纪守法，具有良好的品行;

(二)具有岗位所需的学历、学位和专业条件;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

(五)报考岗位所需的其他条件：

1、年龄条件中“25周岁以下”为年4月11日以后出生，“30周岁以下”为年4月11后出生。

2、应聘毕业生所学专业须与招聘岗位要求专业一致。

3、定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校同意(须提供加盖单位公章的书面同意材料)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘方式

本次招聘采取现场考核的方式进行，现场考核由池州市人力资源和社会保障局会同池州市卫生和计划生育委员会统一组织实施。现场考核评委由专家学者组成。考核成绩满分为分，考核成绩当场评定并向应聘者公布。

为确保新进人员素质，设定考核成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的按规定方可进入下一程序。

五、招聘程序

招聘公告自年3月28日起在池州市人力资源和社会保障局网(







































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