5月20日，市人社局出台《关于进一步落实职工带薪年休假制度的通知》（池人社秘〔〕号）（以下简称《通知》），将推进企业带薪休假制度进一步落实。

据池州市人社局提供的抽样调查结果显示，近两年，我市行政机关、国有企业较好的执行了带薪休假制度，对部分应休未休年休假的职工也按规定给予了适当经济补偿。而只有半数私营企业在小范围内执行了带薪休假制度，还有一部分私营企业仅仅是让家在外地的职工享受探亲假，并非严格意义上的带薪年休假。

《通知》明确，各企业在充分征求职工意见的前提下，结合自身实际和生产经营特点，制定全年职工休假计划，并指定专人负责督导落实。休假天数、未休假补偿等参照《职工带薪年休假条例》而定。各企业应从年初开始安排职工轮流休假，对特定人员、特殊岗位，应当合理进行岗位和人员调配，协调确定顶岗、替岗的人员，分期错时实施年休假，确保所有职工应休尽休。

每年12月底前，各企业应将本年度职工年休假执行情况以及下一年度休假计划报同级人社部门备案，每年1月，人社部门将牵头开展一次专项检查，对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的企业责令其整改，对职工带薪年休假制度执行不力或落实不好的企业，建议政府及相关部门取消各类先进评选资格，停止或取消在人社部门享受的相关优惠政策，并查究企业负责人责任。

来源：安徽网

整理：今日池州

对这条







































北京儿童医院白癜风
北京那个医院治疗白癜风啊

转载请注明原文网址：http://www.chizhoushizx.com/czsjj/811.html