热浪来袭，池州的高温津贴这样领

本周我市以晴热高温天气为主，

最高气温上升至35℃。

这么热的天气，

你能领到高温津贴吗？

记者从市人社局了解到，

今年，

我市高温津贴仍执行年我省出台的政策，

按照每人每日不低于10元的标准执行。

应发放高温津贴但用人单位没有发放的，

劳动者可以向用工管辖地劳动保障监察部门投诉。

高温津贴标准每人每日不低于10元

年7月4日，《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》正式执行。按照这一标准，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每日不低于10元。

今年，我市执行的仍是这一标准。市人社局劳动保障监察支队相关工作人员介绍说，用人单位不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金。最低工资标准不包含高温季节津贴，高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。

少数企业试图发放绿豆、饮料等替代高温津贴。对此，该工作人员表示，按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

领不到高温津贴该如何维权？

“从往年执法检查的情况来看，总体上我市高温保障措施做得还是不错的。”市人社局劳动保障监察支队相关工作人员表示，一般大的建筑企业在这方面做得很好，都按规定给予工人高温津贴。不过，往年也会接到相关投诉，少数企业高温津贴发放不到位，或者以防暑降温饮料充抵高温津贴。

据了解，应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动保障监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，将处元以上2万元以下罚款。

领不到高温津贴，该如何维权？劳动者可向市县区劳动保障监察部门投诉，市劳动保障监察支队投诉-。“由于投诉需要实名制，投诉人最好直接到我们这里来现场投诉。”市劳动保障监察支队工作人员建议。另外，用人单位与劳动者就高温津贴发放产生劳动争议的，可通过劳动争议处理的方式解决。

高温下工作要注意防暑降温

“盛夏已至，高温天气将给全市企业生产和职工工作、生活带来一定影响。”市人社局劳动保障监察支队相关工作人员说道，各用人单位应加强高温天气期间劳动者权益保护工作，杜绝因高温疲劳作业等情况而导致恶性事件发生。

市人社局劳动保障监察支队提醒，各用人单位要根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气期间的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

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新闻链接

发现有人中暑了该怎么办？

1、挪人解衣领。将人挪到阴凉通风的地方，解开衣领和裤子，为的是让呼吸道保持通畅。

2、取冰来降温。取冰袋或冰块放在额头、腋窝、两侧颈部、腘窝等部位，因为这些部位有丰富的大血管，降温效果比较好，如果没有冰块用蘸了凉水的毛巾擦拭也可以。

3、医院。在夏季高温作业时，如果出现头痛、头晕、多汗等症状时，可能已经中暑了，要及时离开高温区域，及时补充水分，如高热持续不退，或出现抽搐、神志模糊、昏迷等症状要及时就医，以免延误病情。

中暑也是可以预防的

衣：外出衣着应宽松、浅色，配上凉帽会更好，不要长时间裸晒皮肤。

食：多喝水，适当喝些盐开水、绿豆汤、酸梅汤，还可吃一些清热祛暑的粥类。值得提醒的是：不要等到口渴再喝水，高温环境中停留2?3小时时，应饮用含钾、镁、钙盐的防暑饮料。

住：室内可以利用空调、电风扇等降温，保证7小时睡眠时间。

行：合理安排外出时间，避免中午12点到下午2点外出。外出可随身带一些清凉油、风油精、藿香正气水等。慢性心血管、肝肾疾病和年老体弱者不应在高温时期出行或从事高温作业。