近年来，池州市经济技术开发区以党建联盟为载体，引导园区非公企业党组织在党员教育、活动开展、社会服务等方面加强合作、凝聚合力，以“三个突出”为着力点，切实发挥党建联盟凝聚作用，激发园区党建新活力。

突出示范引领、同频共振，促进“共提升”。根据“地域相临、便于活动”的原则，将园区划分为10个区域，各区域由示范型党组织为牵头单位，负责指导区域内其他党组织开展活动，形成“捆绑促学、固强补弱、共同推进”的工作格局。各牵头单位每月安排1个非公企业党支部担任轮值点责任单位，并对党建活动内容、开展方式等进行指导帮扶；责任单位“挑大梁”，承担党建活动的策划部署和具体落实，确保“人人肩上担担子、个个发力抓落实”。

突出活动联办、经验共学，征集“金点子”。结合企业需求，将经济分析、安全生产、普法宣传等内容纳入联盟活动主题，联合开展环境保护、扶贫帮困等志愿服务，实现党员“关系在企业、活动在园区、奉献在岗位”，截止6月份，党建联盟已组织开展活动30次，累计参加党员余人次。通过支部联席会+党建工作联络群交流机制，实现线上线下双联动，重点征集成员单位关于党建工作的“金点子”，并对活动开展中的好经验、好做法及时总结推广，形成比学赶超新热潮。

突出强化督导、全程参与，念好“紧箍咒”。建立企业党委督导工作机制，安排专职工作人员参加每月各轮值点组织生活，同时帮助各轮值点策划主题党日活动主题、议程。不定期深入牵头单位、各联盟轮值点党支部，逐一检查“三会一课”“主题党日”等党内政治生活“痕迹”，指导党建目标完成进度，梳理党建工作中存在的问题和不足，建档立卡，录入台账，形成平时党建考核成绩单，并作为企业党组织和个人评先评优的重要依据。

来源/开发区企业党委

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