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为实现人才强校战略，加强人才队伍建设，经学校研究决定，年面向社会招聘优秀人才从事教学、教辅、专职辅导员工作(有关专业要求和人数需求详见附件1)。现将有关招聘事项公告如下：

1、政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

2、业务条件

(1)专任教师岗位应具有全日制硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，初始高等教育学历应是全日制普通高校本科学历(不含专升本)和学士学位，且本科和研究生阶段所学专业一致或相近。

(2)专职辅导员岗位应具有全日制硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，初始高等教育学历应是全日制普通高校本科学历(不含专升本)和学士学位;所学专业为管理学、法学、语言文学、高等教育学、经济学、心理学;具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。

(3)教辅(实验)岗位应具有全日制硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，初始高等教育学历应是全日制普通高校本科学历和学士学位。

3、年龄条件及健康条件

应聘的硕士研究生的年龄不超过30周岁;博士研究生年龄不超过35周岁;副高职称人员年龄不超过40周岁;省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁。

参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

4、不予聘用情形

(1)未在规定时间内取得相应学历、学位证书者;

(2)未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

(3)在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

(4)经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

(5)有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。

5、优先条件

(1)双一流学校毕业或原学校加1分，学校加0.5分;

(2)在排名前名的国外大学毕业加1分;

(3)以第一作者或通讯作者在三类期刊公开发表论文2篇及以上加0.5分;在二类以上期刊公开发表论文1篇及以上加1分。

加分总分不超过3分。

1、编制和工资待遇：博士及特需专业硕士入我校事业编制。其他专业硕士实行人事代理;执行国家事业单位工作人员工资政策，享受学校规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房一套。

2、博士、副教授、教授优惠待遇：见附件2池州学院高层次人才引进工作暂行办法。

3、服务期：教授10年，博士10年，副教授8年，硕士4年。

1、报名

采用投递纸质简历和电子邮件czxyrenshichu