安徽各地市公务员招录计划编制已经通过省人力资源和社会保障厅审核，安徽省考公告即将发布；目前宣城市计划招录人、池州计划招录人、蚌埠计划招考基层公务员人、马鞍山计划招录与去年基本保持持平。

宣城公务员计划招录人市直招36人。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省年考试录用公务员职位表》（暂未发布）。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。具体如下：

近日，我市年考试录用公务员编制使用计划获省批准，此次计划使用编制名，较年招录计划略有提升，在各层级、不同结构招录比例上呈现三个特点。

一是向基层一线倾斜。年全市县以下编制使用计划名，占总计划的67.3%，同比增长5.4%;乡镇编制使用计划名，占总计划的48.6%，同比增长17.3%。

二是向执法部门倾斜。年全市市场监管部门编制使用计划24名，占总计划的10.9%，全部用于基层市场监管所。

三是缩减市本级人员规模。年市本级编制使用计划36名，占总编制计划的16.3%，同比缩减5.1%。

根据《关于做好年全省考试录用公务员编制使用计划和职位计划申报工作的通知》(皖人社明电〔〕6号)精神，近日,蚌埠市编办认真做好年考试录用公务员编制使用计划申报工作。

一是及时宣传，周密部署。与市委组织部、市人社局联合印发《关于做好年全市考试录用公务员编制使用计划和职位计划申报工作的通知》，安排三县六区和市直有关单位按照要求申报编制使用计划。

二是严格审核，严守红线。按照机构编制实名制系统数据，对申报单位的编制、人员和编制使用计划进行审核，对部分存在超编申报的予以驳回。

三是适当倾斜，保障基层。加强县以下机关队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层岗位，到基层建功立业，计划使用县以下机关公务员编制名，占编制使用计划的81.8%;（计算出总编制计划大概在人左右）

目前，我市年公务员招录编制使用计划已报省编办审核，待审批同意后，市编办将会同市委组织部、市人社局组织实施。

为做好我市年全市考试录用公务员工作，按照“各类编制总额有空缺的，扣除预留编制，按实际空编数审核”的原则，马鞍山市编办从严控总量、严格审核、强化联动三处着手，认真做好我市年考录公务员编制使用计划审核工作。

一是严控总量，科学配置资源。在对全市机构编制情况通盘考虑基础上，以财政供养人员“只减不增”为总要求，确保年底全市公务员人数相比年“只减不增”，管住总量，盘活存量，科学配置编制资源。

二是严格审核，杜绝超编进人。依托实名制系统和年报统计数据，梳理全市实有人员情况，深入挖掘编制潜力。按照“各类编制总额有空缺的，扣除预留编制，按实际空编数审核”的要求，对满编、超编以及职能弱化、体制机制面临调整的部门(单位)编制使用申请，一律不再安排。

三是强化联动，科学编制计划。加强与组织、人社等部门沟通，按照省编办关于年考录公务员编制使用计划审核规定，确定了我市编制使用计划的基本原则。建立沟通协调机制，对各部门上报信息及时共享。针对特殊情况，及时与组织、人社等部门沟通，研究应对措施。将审核情况及时向市编委会汇报，确保此次公务员招录计划的编制依法依规、合理科学。

距离安徽公务员还有44天，安徽省考公告离发布在即。坚持来之能战，战之必胜的信念。一步一个脚印的往前走！

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